试题详情
- 多项选择题《员工离职管理办法》员工有下列情形之一的,公司可随时通知员工解除或终止劳动合同:()。
A、员工患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由公司另行安排的工作的
B、在试用期间被证明不符合录用条件的
C、员工开始依法享受基本养老保险待遇的
D、员工不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任的
- B,C
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