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简答题外部招聘的优势和局限性表现在哪些方面？
  • 外部招聘优势：
    ①外来竞争优势；
    ②有利于平息和缓和内部矛盾；
    ③输送新鲜血液。
    外部招聘局限性：
    ①对外聘者缺乏足够了解；
    ②对内部组织不熟悉，不能迅速打开工作；
    ③打击内部员工积极性。

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