试题详情
- 多项选择题大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在（）。
A、容易使各个职能的衔接脱钩
B、不利于发挥人力资源管理的整体效应
C、没有真正以客户为导向
D、不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用
E、不利于降低成本
- A,B,C,D
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