试题详情
- 判断题劳动力需求的预测计算方法分为三种。()
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 劳务作业人员的工资表和考勤表,是劳务分包
- 通过实名制管理下的数据采集,承包人和劳务
- 法人以及其他社会组织,可以成为社会保险的
- 企业因被拖欠工程款导致拖欠农民工工资的,
- 时间定额与产量定额的关系,下列表述错误的
- 根据施工过程(所用材料)的不同,防水工程
- 高耐久性材料是新性建筑材料的一个发展方向
- 本流动人口系统认为只要用户使用地区用户名
- 在现居住地,对流动人口计划生育情况负有责
- 下列中不需要征缴按照《社会保险费征缴暂行
- 规费:包括社会保险费、()等。
- 劳务分包队伍实行百分制,考评结果()为合
- 根据劳动法的相关规定,法定休息日安排劳动
- 索赔、签证发生后,分包单位将发生的资料(
- 下列不属于劳动合同试用期限的是()。
- 生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或
- 强制分配法是评价者按预先确定的概率,把考
- 某项目部按照务工人员相关资料进行劳务结算
- 总包方有权要求终止劳务分包合同,但劳务分
- 工程承包人对工程质量和工期向发包人负责。