试题详情
- 单项选择题有效的沟通能够影响和改变她人的（）。
A、观念
B、言语
C、看法
D、行为
- D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 美国组织文化理论的代表作是（）
- 领导和权力的区别主要有（）
- 知觉的特性有哪些？（）
- “科学家”这一职业属于哪种技术维度组合：
- 在纳尔逊和奎克对冲突根源的分析中，源于个
- 虚拟组织最主要的优势是（）
- 组织文化可分为创业型、挑战型、发展型、技
- 一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子
- 基于“经济人”假设的管理内容不包括（）
- 宝洁公司以“汰渍洗衣粉”、“邦宝适”、“
- 对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计
- 最先提出路径—目标理论的是（）
- 在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励
- 为什么参与方式被认为是降低变革阻力的有效
- 如果目标超过员工的能力，则该目标更具挑战
- 规范
- 如果领导者更关注看起来像个领导而不是实际
- 协作
- 研究认为，女性的从众倾向要高于男性。
- 激励理论可划分为哪几大类（）。