试题详情
- 判断题马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基本的需要,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 以下最好的描述了一个工作团队?()
- 影响士气的主要因素。
- 管理方格理论中,表示对工作和人都极为关心
- 材料背景: 推行人本管理的王安电脑公
- 在一般的意义上,一个组织对环境都不可能产
- 权变理论的核心思想
- 以下属于组织设计的九项原则中统一指挥原则
- 下列关于非程序化决策说法错误的是()。
- 群体压力
- ()是测量、解释、引导及改变人的行为的一
- 模型
- “需要层次理论”是()提出的。
- 什么是自我知觉理论?它怎样提高我们对行为
- 简述组织行为科学化的内容。
- 权变理论又被称为()
- 什么是团队?团队和群体有哪些主要区别?
- 对于一个具体的行为结果,判断其究竟是由外
- ()是指,在沟通过程中,接收者会根据自己
- “社会关系测量法”是()在20世纪30年
- 抑郁气质类型的人思想刻板、内向、孤僻,因