试题详情
- 单项选择题 秦天,今年47周岁,失业后办理了《就业失业登记证》,并被认定为就业困难人员。他经常到人力资源市场求职,参加过多次招聘会,但用人单位都说她的年龄太大,没有特长,所以一直没有找到工作。由于长时间失业,秦天心情焦虑,时常唉声叹气,不愿出门,有时还向丈夫抱怨社会对她不公平。在丈夫的多次耐心劝说下,她来到社区劳动就业社会保障服务站,劳动保障协理员小胡热情地接待了她。 秦天详细介绍了自己的情况和屡次求职失败的经历,小胡按照工作要求,仔细听并认真作了记录。之后,小胡真诚地与秦天攀谈:“您的情况我已经了解了。您在找工作时遇到了这么多困难,我听了也很难受。家里经济状况又不是很宽裕,您的心理压力可想而知。不过,没关系,今后我会帮您解决问题,度过这个难关的。”小胡的一番话,打动了秦天的心。随后,小胡分析了秦天的就业不利因素:一是年龄偏大;二是文化程度较低;三是心理上抱怨社会,不愿积极争取就业机会等等。秦天的就业有利因素:一是曾经在原单位做过电工,有电工经验;二是作为就业困难人员,可以享受国家的就业扶持政策;三是长时间失业,秦天珍惜就业机会,工作努力等等。经小胡诚恳耐心的工作,秦天的就业观念和心态都有了改变。 此后,小胡又主动与秦天沟通了几次,为秦天提出了三个建议:一是开一家电器维修站。先参加市人力资源和社会保障局组织的免费家电培训,申请小额担保贷款,开业后可享受税收、行政性失业收费减免等扶持政策;二是积极与社区的物业公司联系,争取在物业公司为秦天谋求电工的岗位;三是通过公益性岗位,尽快使秦天就业。 经过考虑,秦天选择了第二个方案。小胡据此为秦天制定了一个服务计划,并按服务计划于社区的海蓝蓝物业公司多次沟通,向海蓝蓝物业公司宣传介绍了企业吸纳就业困难人员的社保补贴、税收减免等各项就业扶持政策。海蓝蓝物业公司对秦天考核后,与其签订了劳动合同并为其缴纳了基本养老、医疗、失业、工伤和生育社会保险费。 劳动保障协理员小胡还对单位和个人进行了回访,并主动告知单位如何申请社保补贴、申请时应带的有关资料等问题。 劳动保障协理员告诉海蓝蓝物业公司,招用秦天后,可按()将为秦天缴纳社会保险的情况单独列出,向当地人力资源社会保障部门申请补贴
A、月
B、季
C、半年
D、年
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 社会保障法律体系包括和社会保障相关法律体
- 某企业与员工订立非全日制劳动合同时约定一
- 劳动规章制度具有效力的条件()
- 统计指标是反映统计总体数量特征的概念和数
- 社会救助的特点十分明显,主要有()
- 国家层面的社会福利面向哪个群体()
- 我国社会保险行政争议的处理程序包括()P
- 1997年12月31日前参加工作的退休人
- 非全日制用工不适用()规定,双方另有约定
- 社区公共管理服务岗位包括()
- 下列说法中,正确的是:()
- 从安全性角度考虑,社会保险基金的最佳投资
- 美国社会保障的模式是()
- 就业促进法的立法宗旨就是要把扩大就业放在
- 社会保障财政专户资金,按照()计息
- 实施国家控制下的私营机构为主体的综合型模
- 《就业促进法》规定,职业培训包括()
- 在劳动保障部门使用的行政文书中,各级劳动
- 我国《住房公积金管理条例》规定,住房公积
- 从业人员应履行的安全生产义务有哪些?