试题详情
- 多项选择题员工福利的管理涉及到以下几个方面()。
A、福利的目标
B、福利的成本核算
C、福利的沟通
D、福利的调查
E、福利的实施。
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 事业部制的主要不足在于()。
- 小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利
- 电子商务的主体是()。
- 简述沙盘推演测评法的特点。
- 不属于决策树法优点的是()
- A公司现有员工150人,由于业务的增长,
- 在理论界通常将()看作是人力资本理论的创
- 一般而言,任何系统都具有以下特征()。
- 下列哪种领导理论的研究基本出发点是“在怎
- 某组织对决策方案投票表决时,该方案因一票
- 美国联邦政府雇员的非主管职位是用()方法
- 德鲁克指出当时人事管理中的几个基本错误概
- “职业锚”可以依靠测试来预测
- “好吃懒做、唯利是图”,符合下面哪种关于
- 抽样调查中,抽取样本的所有抽样单位的名单
- 特别适用于缺乏客观信息时的长期预测和方案
- 员工选择的与自己进行比较的参照类型有三种
- 知识共享是企业进行知识管理的()
- 管理大师彼德.德鲁克说过,如果你理解管理
- 选择晋升候选人的方法有哪些?