试题详情
单项选择题评估者对评价对象工作行为中特别有效和特别无效的行为加以记录，并形成一种书面评估资料的绩效评估方法称为（）

A、配比比较法

B、排序法

C、强制分布法

D、关键事件法

  • D

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