试题详情多项选择题造成人的职业生涯差异的主要因素有（）。A、个人能力B、心理问题C、机遇问题D、社会的政治、经济、文化因素E、社会环境正确答案：A,B,C,D,E答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题在劳动争议中，当事人一方对另一方的行为是劳动报酬最早提出职业生涯概念的是（）涂尔干对社会不平等和社会分层理论做了明晰对劳动者的态度测量的一般方法有（）。现阶段我国收入分配的现实依据是（）根据社会开放和封闭的程度可以将社会职业流失业保险所需资金的主要来源是（）劳动报酬职业生涯划分为哪几个时期？基本养老保险的覆盖范围为（）下列论点不属于霍桑实验得出的结论是（）。劳动士气劳动争议三方协调机制一般来说，一份问卷通常包括以下几个部分：德国对科研工作的法律原则是（）劳动的经济条件保护主要体现为劳动者的（）劳动者行为我国具体的劳动关系目标确立的内容是（）
