试题详情
- 单项选择题关于绩效考核中的强制分布法,下列表述错误的是()
A、主要用于排除评估者主观因素对考核结果的影响
B、将员工按工作情况分配到每个绩效等级内,从而确定最终的绩效评估结果
C、前提假设是员工的工作行为和工作绩效呈正态分布
D、绩效考核中,评估者可能由于自己的主观意识,弱化评估分数的差距
- C
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