试题详情
- 多项选择题关键绩效指标的设计来源有()
A、组织战略及业务单元业务计划
B、现有工作绩效汇报系统
C、组织机构与岗位分工
D、监管标准及行业经济技术指标
E、国际同行业公司、国内主要竞争对手考核标准
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 甲房地产开发公司在一次土地拍卖会上
- 我国现行预算的编制方法是()。
- 银行承兑汇票到期结算时,如承兑申请人无款
- 当人们有了特定的要求并期望获得满足的时候
- 国家以国有资产所有者身份,通过股息、红利
- 下列组织中,不能使用托收承付结算方式的是
- 下列属于直接投资的经济活动是()。
- 理解两个事物之间的联系,并将其运用于其他
- 抽样方案设计
- 在多元线性回归模型中,参数的个数必须()
- 在会计处理上,按照款项实际收到或付出的日
- 实践科学成长不美观的根柢体例是( )。
- ()是为组织岗位挑选合格人选的过程,是技
- 按照外汇交易成交之后的交割时间划分而形成
- 收费的特点主要体现在()
- 某单位购买了工伤保险后,又向保险公
- 我国改革开放前,实行以实物形式向职工分配
- 我国在社会主义初级阶段实行以按劳分配为主
- 对有专利保护的新产品,宜采用( )。
- 企业技术改造规划的具体内容有( )。