试题详情
- 简答题法定节假日安排职工工作怎么付劳动报酬?
- 应支付不低于本人日标准工资的300%的工资报酬。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 下列哪一选项成立以危险方法危害公共安全罪
- 因生产经营所需安排加班加点时的时间要求是
- 关于行政法基本原则,下列哪一选项说法正确
- 可以约定用人单位为竞业禁止条款支付补偿金
- ()应当结合各自工作对象的特点,组织开展
- 甲公司由丙丁两公司投资设立。丙公司以甲公
- 2016年6月25号下午,A省B市
- 2016年6月25号下午,A省B市
- 什么是奥运会徽?
- 对物业管理公司提供的服务不满,管理费还要
- 当事人对有关人民政府处理决定不取怎么办?
- 合伙人履行合伙协议发生争议如何解决?
- 预购经济适用住房,竣工前可以转让吗?
- 草原所有权、使用权受到侵犯怎么办?
- 《工会法》第22条中规定,哪些侵犯职工劳
- 甲向乙借款50万,约定2017年12月1
- 设立合伙企业应履行什么手续?
- 镇的规划建设应当优先安排哪些设施?乡、村
- 承租人是否应交物业管理费?什么情况下承租
- 行政处罚的程序分为()和一般程序。