试题详情
- 判断题业务培训方法是指为了有效地实现培训目标而确定的手段和方法。基本的培训方法有直接传授法、实践法、参与法、适宜行为调整和心理训练的培训方法等。
- 正确
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 逻辑学家（）从符号逻辑的水平首先确认了不
- 信息具有三个基本属性，即信息对物质的依赖
- 在现场调查分析方法中，顺向追踪的优点是（
- 熔化沥青时，温度不应过高，升温速度不可过
- 雷电对地面目标的危害途径有（）。
- 矿山救护中队应由不少于（）救护小队组成，
- 数据可以用不同形式表示，而信息不会随数据
- 作业文件是程序文件的（）文件，为了使各项
- 下列不属于安全评价需要现场勘察及调查中工
- 对系统进行初步分析后，其中特别严重，甚至
- 在现场勘察结果数据甄别中，数据汇总处理之
- 对于偏差的识别来说，在实践中出现了两种有
- 下列关于民用爆破器材、烟花爆竹企业工厂选
- 下列情况不属于认定工伤的情况是（）。
- 安全预评价和安全验收评价是对评价系统进行
- 要对系统做出准确的安全评价，必须对（）的
- 烟花爆竹在生产加工、储运、销毁过程的主要
- 当压力容器中介质为压缩气体，即以气态形式
- 生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经
- 下列属于特种设备的是：（）。