试题详情
- 多项选择题领导绩效考评的目标设定,应考虑的维度()
A、发展战略目标
B、管理效率目标
C、人才开发目标
D、科技经济
- A,B,C
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热门试题
- ()是在“人性本恶”的基础上提出的。
- 领导者把一切权力集中在领导者手中,所有政
- 作为未来行动的依据是计划工作的核心()。
- 领导干部创造绩效的过程,就是追求()
- 新时期衡量领导干部政绩最根本的标准是()
- 在当代,对领导来说,教育的职能有哪些重要
- 在追踪预测中,要特别注意()
- 激励的基本要素()
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- 领导者素质有以下特点()和变异性。
- 对领导效能考评的效果具有决定性作用的是(
- 信息沟通不畅,领导活动就无法正常开展,所
- 民主与法制是现代社会健康有序发展的()
- 事物的存在与发展影响环境,环境有()着事
- 突发事件大多具有突发性和(),作为领导者
- 要改变领导者“不求有功,但求无过”的观念
- 当代领导主要有三项基本职能()。
- 领导体制的基本模式包括()。
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