试题详情
- 判断题公共部门人力资源外部供给预测的主要方法有公务员核查法和马尔可夫分析法。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 公共管理学及其特点是什么?
- 作为投入与产出转换器的组织的投入来源是(
- 什么是公共预算的准备?
- 转换政府角色的途径主要有()。
- 勤政监督就是对公共管理的效能要素实施有效
- 社会主义行政伦理公正的基本原则是()。
- 简述负责任行为的构成要素?
- 下列属于公共组织基本要素的有:()。
- 绩效管理关注的重点是个人绩效。
- 下列各项中,不属于政府作用的是()。
- 在行政手段的各种具体手段中,具有权威性和
- 与领导的执政能力相关的因素包括()。
- 职务权力的主要影响方式有()。
- ()他的《人的模型》一书中提到三种个体行
- 非政府公共部门兴起的原因
- 我国20世纪80年代的政府机构改革属于(
- 以下哪一点不属于公共管理中合作共治的原因
- 根据公共政策的层次划分,可将公共政策分为
- 在私人部门里,战略思想的演变大致经历了以
- 公共管理伦理关系针对公共管理人员这一相对