试题详情
- 简答题职位分类
- 职位分类是现代公务员制度的基础。职位,就是特定职务、职权以及相应责任的集合体,它由符合一定标准的人员担任。职位分类,即依据规范化标准,按照工作的性质、责任、任务难度等因素,对国家行政机关的常任职位分类划等。职位分类以“事”为中心,着眼于职位的工作、责任和所需资格,职位待遇随工作和责任重要程度的提高而提高,因而更具科学性、合理性。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 省、直辖市的政府有权决定乡、()、()的
- 中央政治局常务委员会由()通过()方式产
- 政权组织形式也称(),指的是一国的统治阶
- 全国人大的常委会会议目前有全体会议、()
- 宪法的基本原则主要有()原则、人权保障原
- 宪法实施监督的方式主要有()。
- 我国宪法规定:国家一切权力属于()。
- 在社会变动过程中,任何主体都可以主张并追
- 平等权是公民平等地享有权利,不受任何(&
- 有选举权和被选举权的中华人民共和国公民可
- 我国对于因政治原因要求避难的外国人,应当
- 我国的法院有哪些类型?
- 中华人民共和国的审判机关由最高法院、()
- 在议会制的国家中采取一院制的国家是()
- 全国人民代表大会行使权力的基本形式和主要
- 我国的行政区域划分,全国分为()、()、
- 一般地方政府
- 民兵既是国家()的组成部分,又是()的基
- 如何改善党的领导方式和执政方式?
- 宪法规定,人民法院、人民检察院和公安机关