试题详情
- 单项选择题对于人才实施淘汰的依据包括违法违规违纪及（）现岗位等两个方面。
A、不胜任
B、不匹配
C、不吻合
D、不符合
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在水泥控股人才标准中，价值观、业绩为全员
- 如果被评价组织对业绩评估指标及结果有异议
- 华润水泥视频会议系统运维内容包括：（）
- 信息化组织适用对象是：总部、大区、基地I
- 月度/季度/半年度/年度绩效评定为（）及
- 配料方案调整需经（）、制造部、矿山部、采
- 包装袋克重检测职责分工：质管部主导。
- 工艺事故可分为一般工艺事故、较大工艺事故
- IT项目建设所需的软件、硬件的采购执行需
- 信息化的组织架构包含（）
- 信息化的目标：以客户为导向，借助智能的信
- 质管部根据国家标准、行业标准及华润水泥质
- 研发中心收到助磨剂送检样品后十五日内完成
- IT项目经理按照项目验收标准规定，按时提
- 回转窑内耐火材料配置主要是以无定型高强耐
- IT技术架构负责评估确定（），以保障各系
- 食堂物资采购时，购买各种物品均须验收入库
- 基地公司需统计入磨煤与进厂煤发热量差异值
- 人才管理中的调动是因团队优化配置、人员轮
- 汽轮发电机系统检查要求：备用设备（）至少