试题详情简答题团队冲突危机正确答案：两个或两个以上的团队或成员在目标、利益、认识等方面互不相容或互相排斥，从而产生心理或行为上的矛盾，导致抵触、争执或攻击事件。答案解析：关注下方微信公众号，在线模考后查看热门试题发展方向不明确的问题是（）。要让员工投入工作需要做到（）为了使员工投入工作，下列哪些是企业在设计承诺一致的特征表现为对群体目标的（）。必胜的信念是什么（）学会自控，要注意以下哪个方面（）掌握（）这些技巧会使面对面沟通能力大大提培养创新思维的方法（）天下大事，必作于细；天下难事，（）在与人高效沟通中，以下哪一项不属于有效倾积极情绪即正性情绪。职场素质培养课程背景（）（）是信息利用的第一步。 以下被世界吉尼斯记录 誉为“职业性格压力积极情绪如何培养？企业运营框架可以（）职业价值观微博以（）左右的文字更新信息。
