试题详情
- 单项选择题下面属于解决劳务纠纷合同外方法是()。
A、承担继续履约责任
B、按合同赔偿损失
C、向调解组织申请调解
D、执行定金罚则
- C
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 职工因工致残被鉴定为五级伤残的,用人单位
- ()是指粒径大小不同的砂粒互相搭配的情况
- 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每
- 从经济学的一般意义上讲,成本是商品经济的
- ()是指合同当事人或代理人在订立合同过程
- 对于信访人违反集会游行示威的法律、行政法
- 劳动合同同时具有平等性和隶属性。()
- 工伤保险与商业保险的区别不包括()。
- 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,
- 《建筑法》规定:建设单位领取施工许可证后
- 总承包单位领导小组职责()。
- 工程图纸应按()编排,应为图纸目录、总图
- 用人单位申请工伤认定的时限是()。
- 某开发商开发了一群体工程,各单位地上、地
- 每天施工前班组长必须提前对班组成员做()
- 企业必须依法设置安全生产管理机构或安全生
- 间隙时间的长短可由单位根据具体情况确定,
- 受理工伤认定申请的条件是()。
- 以下选项中,属于劳动合同鉴定所审查的内容
- 卵石及碎石的形状以接近()为较好。