试题详情
- 简答题在我国企业建立和健全激励机制应遵循什么原则?
-
(1)激励人们树立崇高的理想、坚定的信念、高昂的时期。
(2)给人们以尊重、支持和信任,给每个人以主人翁的地位。
(3)激励领导人和管理者充分发挥自己的聪明才智,创造优异的业绩,做出更大的贡献。
(4)在平等竞争、公平公正的原则下,实行责权利相结合,劳动报酬与劳动成果相联系,做到干部能上能下、员工能去能留、工资奖金有高有低。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 影响组织文化的因素有()
- 学习型组织的特征有()。
- 以“借力、双赢和共生”为基本指导思想的组
- 组织变革的基本过程是()
- 把按职能划分的部门同按产品(工程项目、服
- 以下哪一项不会造成信息的失真()。
- “自我实现人”假设认为,人主要还是靠外部
- ()是不合法的政治行为的形式。
- 以下属于维护角色的有()
- 奥德弗认为,人们共存在3种核心的需要,即
- 管理者对冲突的管理应该是()
- 在组织变革理论的发展历程中,为学习组织动
- ()是组织中的成员控制其他成员的资格与能
- 将活动分类的一种最常用的方式是按()分类
- 不同PAC结构管理人员的行为特征有哪些类
- 自我实现人假设是行为科学和()的一些代表
- 概述环境与组织结构之间的关系。
- 人格健康标准有()。
- 激发力量(激发水平)M
- 超Y理论