试题详情
- 多项选择题我国的职位分类制度的基本原则有()。
A、兼顾原则
B、适用原则
C、动态原则
D、法制原则
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 执法机关工作运行中存在的问题有()。
- 我国公务员培训的管理机关是()。
- 为什么说在社会各项制度中,经济制度起根本
- 电子政务有哪些优点?
- 公务员制度竞争机制形式有()。
- 事业编制是指国家为了(),由国家机关举办
- 公务员申诉有何特点?
- 简述职位分类制度的特点。
- 西方国家普遍采用的晋升方法是()。
- 功绩晋升、年资晋升与越级晋升是按什么标准
- 全国人大常委会每届任期为()年。
- 民群众以()的角色参与生产关系的变革。
- 民事判决或裁定具有下列()情形的,人民检
- 依据军事训练与考核大纲,要完成()、专业
- 由任免机关进行的公务员考察是()。
- 最高法院副院长、庭长,副庭长、审判员由(
- 行政公文的文号中,年份外面用:()。
- 特别行政区享有哪些自治权?
- 现实政府
- 试述我圈地方各级人民政府法律地位的双重性