试题详情
- 多项选择题劳动报酬可以从用以下哪些方式()。
A、固定劳务报酬(含管理费)
B、固定劳务报酬(不含管理费)
C、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
D、固定劳务报酬(不含管理费)C约定不同工作成果的计价单件(含管理费),按确认的工程量计算
- A,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 订立劳动合同时,可暂时扣押劳动者的居民身
- 不可避免的中断所消耗的时间是由于施工工艺
- 当事人订立合同,有()和其他形式。
- 分包单位使用的外来人口必须证件齐全,所指
- 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册,必
- 施工图纸上的尺寸标注应包括:尺寸()等要
- 外部招聘的方法主要有以下哪几种()。
- 劳务分包人不得将合同项下的劳务作业()或
- 农民工合法权益可以界定为经济型权益、()
- 突发事件处理时按相关责任要求,对发生纠纷
- 施工现场管理的任务之一是治理施工现场环境
- 我国的国际劳务输出目前主要有两种形式()
- 属于各级人民检察院范围内的信访事项包括(
- 劳动合同同时具备哪些性质()。
- 月度审核时限从发包人收到承包人报送的上月
- 人力资源规划内部变化不包括以下哪种()。
- 务工人员的工资由()负责编制工资发放表并
- 职工因工致残被鉴定为二级伤残的,从工伤保
- 某建筑公司,因未与员工签订书面合同,被判
- 下列属于工资纠纷应急预案的主要内容的是(