试题详情
- 多项选择题关于劳务派遣单位解除被派遣劳动者劳动合同时，说法正确的是（）
A、可以不依法支付经济补偿金
B、可以不依法支付赔偿金
C、应当依法支付经济补偿金
D、违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金
- C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- （）劳动保障协理员小马在为社区自主创业人
- 在世界范围内提供了照顾妇女生育的政策框架
- 用人单位违反法律法规规定以担保或者其他名
- 按照行政案件的性质、影响范围、繁简程度来
- 福利经济学的研究对象是（）
- 我国现在主管全国劳动和社会保障事务的部门
- 标准工时制是指一周工作时间不超过（）
- 档案管理是根据管理的需要，把零散的档案进
- 根据《劳动法》的有关规定，担任劳动争议仲
- 劳动保障协理员可以按照退休人员的需求组织
- 基本医疗保险个人帐户基金的主要来源有哪些
- 失业人员动态跟踪服务的主要内容包括了解（
- 在国内居住的异地退休人员领取养老金资格认
- 老张是A市机械设备有限公司的职工。
- 根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工
- （）是社会保障制度产生与发展的基础性影响
- 提供针对性政策指导应遵循的原则（）
- 一部分职工的基本养老金由基础养老金、个人
- 对于劳动者与用人单位在建立劳动关系基础之
- 社会保险基金收入包括（）