试题详情
- 多项选择题在人力资源战略咨询中应考虑的因素有()
A、国家有关劳动人事制度的改革和政策
B、劳动力市场和人力市场发育情况
C、企业人力资源开发能力
D、企业人力资源开发的投资水平
E、社会保障制度的建立和完善情况
- A,B,C,D,E
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 集合专家智慧的方法不包括()
- 劳动定额
- 管理咨询中假设的主要来源有()
- 企业的生命力要素是()
- 管理咨询起源于()
- 调查方法中,一般是以()为主进行调查的。
- 简述企业管理组织咨询的内容和作用。
- 若某产品销售增长率从多年超过10%以上转
- ()的咨询业有着严格的资格审查制度,咨询
- 下列属于单元性咨询的是()
- 企业识别系统中的核心部分是()
- 下列不属于深入调查包含的工作的是()
- H型结构(子公司制分权型)的特点是()
- 凡需一次性使用或短期使用设备的企业,较宜
- 局外性保证了管理咨询结果的()
- 企业在壮年期的管理重点有()
- 对那些品种多样化,各有独立的市场且市场环
- 企业在制定付层次结构优化战略方案时,对企
- 下列选项中属于企业管理咨询特点的()
- 自有资金利润率主要用于分析()