试题详情
- 单项选择题大多数企业同时存在于三个市场—劳动力市场、（）和产品市场当中。
A、竞争市场
B、资本*市场
C、工业品市场
D、技术市场
- B
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 借助于薪酬理念转型即战略薪酬理念的导入，
- 使绩效管理取得成效的关键因素是什么？
- 在现金利润分享计划下，要在员工中分配利润
- 通过灵活的内部沟通方式，随时监测企业薪酬
- 普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划
- 要素薪酬除了与激励薪酬具有共性特征之外，
- 普通员工持股计划侧重于长期激励，以下可纳
- 对汇总后的薪酬预算进行整体调整后再分配到
- 企业为贡献突出的员工设立特别奖金，保证其
- 研究目标的管理首先让人（）。
- 薪酬体系中与当期绩效直接挂钩的薪酬形式为
- 以下属于人员素质分析技术的是（）
- 有活力机制的核心在于：（）。
- 为了更好地设计绩效考核方案，需要遵循的基
- 如果企业想利用好业内最佳薪酬方案实现薪酬
- 薪酬运行诊断的流程是（）
- 根据能力冰山模型，员工能力的构成要素包括
- 在计件工资制下，能实现对高效率员工的奖励
- 能力薪酬体系能激励员工不断挖掘自身潜在能
- 简述薪酬控制的含义。