试题详情
- 单项选择题对组织执行力模型的解释,不正确的是()
A、个人执行力是指向工作任务或职责,受并到组织愿景的牵引
B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
C、个人执行力的发挥,受到组织工作流程的制约
D、实际上,个人执行力是基础,组织执行力是个人执行力的相加
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()是一个新观念、新设想,不能创造任何经
- 认知法则中一种重要的交流信息的技巧,是沟
- 专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快
- 一条猎狗追赶一只兔子,追了很久仍没有抓到
- 拥有教练、发动部属的能力的是()
- 团队成员一般分为6种类型:实干者、协调者
- 马斯洛认为自尊的需要划分为两类其中()不
- 政治理论学习方面,部分党员干部缺乏远大目
- 掌握沟通要领时,要注意做到()
- 缺乏执行力的组织的共同特征,包括()
- 网络课程是网络学习资源的核心部分,网络课
- 创新思维是人的创新能力形成的核心与关键。
- 以下领导者的个性中,有利于保持团队的士气
- ()通过做出决策、分配资源、指导别人的活
- 使用正确的倾听方法才能抓住问题的实质,下
- 个人与团队的关系是()。
- 为了研究某个问题或进行某项决策而设立的属
- 团队合作的核心是()
- ()是让新员工有一个途径从项目、任务、客
- 以下不属于沟通通道的障碍是()