试题详情
- 单项选择题管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
A、企业文化
B、工作习惯
C、规章制度
D、激励机制
- B
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 在二战时,一些老兵认为前面一颗炮弹刚落下
- 下列不属于现代领导活动产生的三个逻辑阶段
- 管住新员工的是纪律,管住老员工的是()。
- 下面基本冲突应对策略中与竞争型相反的是(
- 简述如何防止领导者腐败?
- 研究领导理论的意义何在?
- 下列哪项不属于人才凝聚的途径()
- 领导理论有哪些一般研究方法?
- 第一代领导人的基本方式是()。
- 下列哪个选项属于变革的目标()
- 领导文化涉及到三个层面()
- 影响领导活动的外部因素有()
- 激励中上司常犯一些错误,主要是在()。
- 美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领
- ()是领导者能够在职权面前保持冷静和清醒
- 下列()不是权力制约的目标指向。
- 用人除了合理配置之外,更重要的是()。
- 团队较高的权力地位体现在()
- 构建和下属牢固的个人纽带是建立()的方法
- 客观科学的公共绩效标准以为把追求()最大