试题详情
- 多项选择题关于应付职工薪酬的核算,下列说法不正确的有()。
A、企业决定将自产的产品作为福利发放给职工时应该确认应付职工薪酬
B、职工薪酬均应该按照受益对象来划分
C、难以区分受益对象的非货币性福利应计入管理费用
D、对于一年以上到期的应付职工薪酬也应该按照应付金额入账
E、鼓励员工自愿接受裁减而给予的补偿应计入应付职工薪酬
- B,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 某股份有限公司对外币业务采用业务发生当日
- 下列关于滚动预算法的表述中,正确的有()
- 下列凭证中,应按“产权转移书据”缴纳印花
- 甲企业2012年12月31日的资产负债表
- 企业抄税后没有直接报税,而是做了购票授权
- 特许权使用费包括提供著作权的使用权取得的
- 某食品厂为增值税一般纳税人,2014年1
- 某投资项目各年的预计净现金流量分别为:N
- 税务行政复议中的被申请人是指()。
- ()是对从事工商经营,缴纳增值税、消费税
- 收回股东购买的资产,按协议规定作相关账务
- 某进出口公司与某钢厂于某年1月签订了一份
- 根据规定,下列选项中,可以自行建账,也可
- 境内的单位和个人提供的下列应税服务免征增
- 下列关于行政许可设定权划分的说法,下列选
- 对协议明确收回资产归属股东所有的,作为(
- 某投资企业于2014年1月1日取得对联营
- 按照土地增值税税率表,增值额超过扣除项目
- 甲上市公司2012年1月1日按面值发行5
- 下列不符合消费税适用税率特殊规定的是()