试题详情
- 单项选择题薪酬管理中的“个人公平”是指（）
A、员工工资应随其工作绩效的提高而提高
B、员工之间的工资差距不能太大
C、员工的工资应根据企业效益而浮动
D、员工的工资应当高于其他企业
- A
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 试析颜之推教育思想与社会历史现实的关系。
- 磺胺药作用机理是（）
- 事物的质，只有通过这一事物与其他事物的关
- 交感神经兴奋时，影响肾小球有效滤过压并使
- 简述权变组织理论的理论观点。
- 与散热有关的生理过程是（）。
- 下列关于北美独立战争与拉美独立战争的不同
- 通过肱骨肌管的动脉是（）。
- 表意性人物
- 强化理论中有不同类型的强化，其中，当某行
- 《神曲》与《离骚》的共同点是（）。
- 同一感受器受不同刺激物的作用时，感受性会
- 最能代表陶渊明冲淡之美的诗是（）
- 图书馆电子资源开放时间段（）
- 在物质和运动不可分割的联系中，物质是运动
- 领导的定义是什么？
- 对企业流动资产的考核应着眼于其周转情况，
- 如何理解阈值和兴奋性的关系？
- 中国古代正义思想的主流可以说是（）。
- 硬膜外隙：（）。