试题详情
- 多项选择题以下属于管理学中的潜能开发法则的是（）。
A、“岗位匹配”机制
B、“结构功能”机制
C、“二八法则”机制
D、“动态管理”机制
- A,B,C,D
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 人解决问题的（）采取演绎推理的方式，从一
- 如果时间是一条河，那么人则是这条河的（）
- 知识经济的基本内涵是以知识（或智力）资源
- 通过实践能够增长（）才能。
- 创新学的主要研究内容（）。
- 知识经济相对于传统的经济形态而言是以（）
- 有效地开发人的潜能需要进行合理的组织配置
- 体能强度是指与人的体力相关的（）意义上的
- 好奇心是一种持久的、根深蒂固的（），对一
- （）创新意识是指主体受外部的推动而产生的
- 专业技术人员潜力开发激励对策（）。
- （）指从已知信息中产生大量变化的、独特的
- 在思维的类别中，与常规性思维相对，创造性
- （）是发展知识的必然要求。
- （）是个体内部的智慧能量，它可以转化为外
- 创新思维的综合性主要表现在那几个方面？
- 人际关系理论及行为科学的发展奠定了（）学
- “二八法则”国际上有一种公认的（）。
- 专业技术的特征包括（）。
- 对于当前管理，管理要素以（）为中心，管理