试题详情
- 简答题 某公司新开了一个分公司,为此需要招聘很多的员工,经过研究决定,新的分公司的中高级管理层由原公司组织委派,其他所需员工在社会上另行招聘。而且规定不论内外部招聘的员工都需要做一份关于性格和能力分析的问卷,以此来决定其主要职责,做到人尽其才、才尽其用。 该公司关于做调查问卷的规定,体现了人力资源配置的哪些原则?
- 体现了人力资源配置的能级对应原则和优势定位原则。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 我国中小企业信息化战略的模式包括()
- 市场型模式
- 产品导入期,适合低价快速策略的市场环境条
- 实用新型专利产品的特点有()
- 产生于市场产品供不应求的“卖方市场”形势
- 关于有限责任公司,下列说法正确的是()
- 在企业层面完善我国中小企业融资管道的对策
- 菲利普·科特勒所说的“第四次浪潮”指的是
- 金发科技股份有限公司(简称金发科技
- 企业信息化的本质特征有()
- 差别化战略
- 中小企业的发展规则主要是由市场规则和法律
- 产品生命周期
- 制定企业技术研发战略的前提是()
- 促销策略包括()
- 一、公司背景 广东华帝集团有限
- 实施跟随型技术研发战略,取得成功需要特别
- 简述领先型技术研发战略的优势。
- 企业所处行业竞争激烈,进出行业也比较容易
- 简述政府扶持战略的措施。