试题详情
简答题简述泰勒实行刺激性的工资报酬制度的主要内容。
  • （1）通过工时研究和分析，制定出一个定额或标准；
    （2）采用一种叫作“差别计件制”的刺激性付酬制度；
    （3）工资支付的对象是工人而不是职位，即根据工人的实际工作表现而不是根据工作类别来支付工资。

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