试题详情
- 判断题密歇根大学领导系统理论认为生产导向的领导风格优于员工导向的领导风格。
- 错误
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 态度具有的功能有()。
- 根据麦克利兰的理论,以下哪种人适合提拔为
- 反映了人们如何看待工作的价值和目的所在的
- 三个和尚没水喝是惰化效应的例证。
- 如果一个组织中的领导与下属关系紧张,任务
- 按照霍兰德人格——职业匹配理论,研究型的
- 以下属于过程型激励理论的有()。
- 服从是一种表面的态度改变。
- 领导行为四分图理论认为()的领导方式效果
- 根据庞迪(Pondy)的冲突五阶段模型,
- 在工作环境中,马基雅维里主义人格会对工作
- 目标管理(MBO)的提出者是()。
- 用实验的方法验证了从众行为存在的心理学家
- 管理方格理论提出的基本领导风格有()。
- 按照大五人格理论,高经验开放性的人的特征
- 不同文化对情绪的接纳是不同的。
- 领导者应具备的特质可以通过后天教育、培训
- 以下哪些是群体的特征?()
- 管理者向员工传达工作目标、发出指示、说明
- 影响领导有效性的领导者因素包括()。