试题详情
- 简答题人力资源六模块指什么，他们分别的部署战略是什么？
- 人力资源战略管理与规划、人才招募与甄选、人才培养与训练、人才绩效考核管理、人才薪酬激励机制、企业文化与工作分析管理。六部分最终为企业经营发展服务，同时也有利于人才的发展，实现股东、企业、员工三重价值，价值的获得也即回馈社会
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 20世纪80年代以来，西方国家行政改革的
- 重金属对人体有危害是因为他们的毒性。
- 下面哪种情况能够带来经济利润？（）
- 1937年八路军在山西灵丘西南（）附近取
- 十九大报告指出，在市县党委建立（），加大
- 我国哪个民族喜爱饮用马奶酒？
- 习近平“在哲学社会科学工作座谈会上的讲话
- 政策决定主体的素质要求有哪些？
- 居民委员会的性质是什么？
- 社区成员代表包括（）、（）、（）、（）。
- 通货紧缩的迹象是（）
- 采用按职能分工实现专业化的管理办法来替代
- 痉挛性瘫痪的表现是（）。
- 马克思主义哲学的创立意味着（）。
- 政府通过财政预算来购买相关的公共事业产品
- 优化司法职权配置，就是要健全什么样的体制
- 管理者及其下属的素质越高，越能胜任所承担
- 我国最著名的热水湖是（）。
- 决策目标可以确立决策方向
- 简述中观行政环境的内涵。