试题详情
- 简答题什么是情商?简要说明赞成和反对情商的理由:
-
情商是一种个人能力,它使得个人具有自我意识,可以察觉他人的情绪,可以管理情绪的线索和信息。情绪智力对工作绩效有重要影响
支持的观点:直觉吸引力,EI可以预测重要的标准,EI有生物基础
反对的观点:EI的概念太模糊,EI无法测量,EI的有效性令人怀疑 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- ()的目的不是为了讨论问题并寻求解决的方
- 论述信息沟通的障碍以及促进有效信息沟通的
- ()的需要层次理论中最高一级需要是自我实
- 相比那些有消极的核心自我评价,一个人有积
- 个人与个人之间的冲突是各种冲突的基础,如
- 要建设强有力的组织文化,首要的因素是()
- 群体结构如何影响群体行为的有效性
- 组织文化结构大致可以分为三个层次:表层文
- 联系实际,谈谈你对双因素理论的理解。
- 组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的
- 个性的特点有哪些?
- 人际反应特质
- 社会化是行为塑造的过程,也是协助新进员工
- 刻板印象反映了这类成员的共性,某种意义上
- 下列因素中,哪些能够对群体凝聚力产生重要
- 管理方格理论认为最有效的领导风格是()
- 沟通必须包括()
- 科学的研究方法应遵循的基本原则是什么?
- 当管理者实施处分时,除了该员工的过去工作
- 由平庸变伟大的企业总会展现三种纪律,其中