试题详情
- 简答题工资问题宏观调控有什么必要性?
- 工资总是宏观调控是指国家对全国工资总量从宏观上进行调节和控制,以确保工资总额与国民经济发展保持一个科学、合理、协调的比例关系。社会主义市场经济体制确立后,国家不再是工资分配的主体,但是一个国家的积累与消费仍然应当保持一个正确的比例关系,才能使国民经济保持稳定持续地增长,国民经济健康的发展。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 廷杖
- 北洋政府《中华民国约法》因为是袁世凯主持
- 下列关于盗窃罪,不正确的是:()
- 简述房地产纠纷产生的原因。
- 下列哪种情形下不得录取为公务员?()
- 特别法庭
- 下列关于现场笔录与勘验笔录区别的说法正确
- 甲乙两国是温室气体的排放大国,甲国为发达
- 在押的犯罪嫌疑人可以口头提出聘请律师。
- 用人单位在下述哪些情形下可以解除劳动合同
- 村民陈某、吴某因拒绝缴纳所在乡政府摊派款
- 公安机关对哪些人员进行问话时,应当使用《
- 按照《公安机关人民警察使用公安信息网违规
- 简述人民法院不公开审理的案件有哪些。
- 关于当代中国法的现代化,下列选项中对此的
- 新环保法规定(),应当依照《中华人民共和
- 赵某与钱某原本是好友,赵某受钱某之
- 劳动合同的法律特征?
- 在古代中国,文武百官的制服之所以各有不同
- 自1878年福果(Forgo’scase