试题详情
- 简答题什么是参照性权力,你如何看待参照性权力?
- 佛伦奇和瑞文认为最后一种影响力为参照性权力。参照性权力的基础是对于拥有理想的资源或个人特质的人的认同。如果我崇拜并认同你,希望自己也成为你那样的人,那么你就可以对我施加权力,因为我想取悦你。当人们羡慕领导者并且将它们看作角色模范的时候,我们说他们就有了参照权力。从某种意义上说,这也是一种超凡的魅力。如果你景仰一个人到了要模仿他/她的行为和态度的地步,那么这个人对你就拥有了参照性权力。参照性权力可以解释为什么人们要花几百万去请名人做产品广告。
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 领导职权是领导活动科学化的依据。
- 从顺境与逆境的对比中发现、识别人才是领导
- 麦克利兰的成就激励理论中的核心需求为()
- 魏源说:不知人之短,不知人之长,不知人长
- 简述决策在领导工作中的地位与作用?
- 费德勒领导权变理论所述的关键请将因素中,
- 最先把管理职能分为计划、组织、指挥、协调
- 现代企业中人的位置已越来越重要。在这种前
- 决策按级别划分,可分为:()。
- 伦理道德虽然不是对领导干部的(),但却是
- ()是指决策者在有限的时间、资源等约束条
- 在领导用权时要注意运用个人影响力。
- 怎样解决好领导创新面临的现实问题()。
- 决策活动应首先从()
- 领导者应掌握的沟通的方法艺术()
- 在一个规模较大的领导系统中,领导者是分为
- 一切领导活动,都要受一些共同的不以人们意
- ()是指决策的目标不仅不从最优降到次优,
- 特质就是素质。
- 副职领导者在领导活动中不宜扮演的角色是(