试题详情
简答题 近期，据不完全统计，截止6月15日全国各地2014年平均工资数据陆续出炉引发网友热搜。阅读下面材料，回答问题。 材料一：2014年全国各地平均工资表 注：北京市城镇非私营单位就业人员平均工资是目前全国唯一突破10万元大关的地区，这一水平是目前最低的河南省（42179元）的2.4倍。多数身份未超过国家平均标准。 材料二：北京师范大学收入分配改革研究院执行院长李实对中新网记者分析，在收入差距较大的情况下，平均工资并不能反映差距的问题，中位数可能比平均工资更能反映实际情况。众多网友吐槽自己“拖后腿”，恰恰一定程度反映出当前收入差距大的情况。 “这也凸显出需要进一步深化收入分配制度改革，缩小过高的不合理差距，防止平均数掩盖大多数。”李实建议，要在经济增长上多下功夫，保证就业和工资合理稳定增长的同时，进一步完善工资制度，建立工资正常增长机制，把“提低、扩中、限高”落实好，精准发力，着力提高中、低收入者的收入。 材料三：李克强总理在十二届全国人大三次会议上作政府工作报告，1小时40分钟的时间里，李克强从教育到医疗卫生，从就业到社会保障，从扶贫到户籍制度改革，用了大量客观的数据，阐述2014年的进展和2015年的工作总体部署。“高大上”的政府工作报告关注民生细节，将对我们的生活产生广泛影响。就业，将有更多工作机会；带薪休假，不再是“镜花水月”。看病，个人负担将减轻。户籍制度，没户口也能享公共服务。搬新家，住房不再是奢望。创业不用为审批“跑断腿”。收入向基层工作人员倾斜，环境新提法，高频词“发展”说得最多!有望迎来更多蓝天! 阅读材料二，从“个人收入的分配”的角度简述如何把“提低、扩中、限高”落实好。
  • 本题知识限定明确，个人收入的分配，题目类型措施类，问题指向如何把“提低、扩中、限高”落实好。解读设问，本题一定意义上等价于如何实现收入分配公平。而关于如何实现收入分配公平，教材有明确理论表述，具体包括坚持和完善基本经济制度和分配制度、再分配更加注重公平，然后联系教材前后理论和本题材料信息，根本措施还是要发展经济、保证就业，最后现实举措，提高最低工资标准和工资正常增长机制和支付保障机制。

  • 关注下方微信公众号，在线模考后查看

热门试题