试题详情
- 简答题非全日制用工能否约定试用期？
- 非全日制用工双方当事人不得约定试用期。
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 在申请和接案阶段的一项重要工作是（）
- 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人
- 劳动者在该用人单位连续工作满十年的。应当
- 个人信用档案的内容不包括（）
- 职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（
- 与其他社会保险相比较，失业保险与它们的区
- 拟定调查提纲必须以（）为依据
- 筹集工伤保险基金时主要遵循的原则有（）
- 制定失业人员培训计划的前期信息准备内容包
- 组织只是一种管理主体。
- 当（）得到满足后，退休人员社交需求就会突
- 劳务派遣单位应当依照（）的有关规定设立，
- 为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须
- 法律解释的方法可以分为（）
- 下列哪些不是劳动合同的必备条款？（）
- 下面关于编制社区劳动保障工作台账的要求，
- 企业退休人员自我管理和互助服务小组组织管
- 社会保险基金实行收支两条线管理后，社会保
- 我国劳动争议处理的组织机构主要有（）
- 个体防护用品只能作为一种辅助性措施，不能