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简答题试解释三大主要领导理论。
  • 领导特质论。领导特质理论也称作领导素质理论，其侧重点放在杰出领导者所具备的某些共同的特征或品质上，目的是为了预测具有什么特性的人才能成为未来的成功领导者。
    领导行为论。领导行为理论着重研究领导者如何以自己的不同行为和作风来影响被领导者，以及分析判断领导是否有效。
    领导权变理论。领导权变理论重视被领导者、群体、工作、组织等情境性因素，认为不存在适应一切情景的惟一的和最佳的领导方式，但可以通过对特定领导环境的分析，找到一种与该环境相适应的有效领导方式。

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