试题详情
- 简答题心理压力的积极与消极作用主要表现在哪些方面?
-
1.心理压力的积极作用:
(1)保持一定压力,才能集中精力、发挥潜力做好工作;
(2)适度的压力,能更好地调动人的智慧和创造力;
(3)适当的压力,使体内产生一系列生理变化,调动更多的能量来应付当前问题。
2.心理压力的消极作用:
(1)压力过大,会抑制人的行为,使要工作效率更低;
(2)持续的、超强度的压力,对身体特别有害。 关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 问卷法常用的问卷量表有是非法、选择法、等
- 管理心理学的研究内容包括()、群体心理与
- 较为适应那些要求持久、细致和专一单调的工
- ()最早提出劳动分工学说。
- 以埃尔顿.梅奥为代表的理论是()
- 考核与评价领导者的办法包括()
- 一个人通过对自己行为的观察而对自己心理状
- 关于决策的表述,错误的是()
- 在人性假设理论中,认为良好人际关系对于调
- 简述优先效应和近因效应及其意义?
- 级向上级汇报工作,出现报喜不报忧的情况,
- 简述公平理论在管理上的应用。
- 一个企业组织在执行层面为实现内部团结而采
- 麦克利兰认为在人的生存需要基本上得到满足
- 在领导生命周期的理论中,可以看出被领导者
- 一个人对挫折的容忍力的高低取决于()
- 当一方牺牲自己的利益以把对方的利益置于自
- 菲德勒认为,在工作中要取得好的成绩,必须
- 简述加强组织文化建设的辅助方法。
- 结构因素与绩效和工作满足有何关系?