试题详情
- 多项选择题从组织的角度出发,职业生涯规划的工作有()。
A、把台适职工放到台适的职位上
B、评沾职工潜能与培习l}需求
C、开发组织职业生涯阶梯与职位
D、厘清组织未来人员需求
- A,B,C,D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 所有制的核心是()。
- 敬业精神是人们从事职业活动的一种()
- 职业兴趣是人们对职业及与职业有关的活动的
- 分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距
- 在所有社会主义价值目标中处于统摄和支配的
- 社会主义道德的基本原则是()
- 以下选项符合“实行统一的市场准入制度”的
- 通过共建“一带一路”,实现沿线各国()的
- 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯,下列
- 北部湾经济区要重点发展(),形成以石化、
- 法律面前人人平等,任何组织或者个人都不得
- 专业发展规划的基本内容包括();();(
- 目前重庆境内有长江、嘉陵江、乌江等193
- 我国是从()年开始对我国公民进行基本科学
- 对专业技术人员来说,()是创新的原动力。
- 在“一带一路”建设中,要发挥云南区位优势
- 假如做书面作业,就应坚持在那段时间里都做
- 通过内部环境分析法寻找职业锚,需要进行的
- ()的社会主义制度是我国的根本国家制度,
- 推进“一带一路”建设,要积极利用现有()