试题详情
单项选择题通过记下考核的结果，可以考虑在下一年度中的人员的供求情况，这体现了绩效考核在人力资源规划中的（）作用

A、提供人力资源信息

B、预测人员需要

C、清查内部人力资源情况

D、决定招聘内容

  • C

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