试题详情
- 单项选择题利用绩效分析方法分析培训对员工绩效的影响原因时,下列哪项是必须考虑的重点()
A、工作背景
B、工作者
C、结果回馈
D、工作结果
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 按照所反映的内容不同,指数可以分为( )
- 在下列四种情况中作为最终产品的是()。
- 有关提单的国际公约包括( )。
- 根据《企业名称登记管理实施办法》规定,设
- 流水线采用的节拍性质主要取决于流水线的(
- 思维方式的创新跟个性没有关系。
- 通货紧缩的标志是相关指标的持续下降,这些
- ()是成数再保险和溢额再保险共同具有的特
- 下列企业人力资源计划类型中,将目标定为增
- 下列关于多倍存款创造的相关表述错误的是(
- 什么是饭店管理?其主要内容是什么?
- 影响一个客源地区旅游需求的因素主要有()
- 消费函数(C=α+βy),是以()的消费
- 某汽车货运公司是当地一家具有合法经
- 根据《中华人民共和国农产品质量安全法》,
- 为了及时了解全国城市零售物价的变动趋势,
- 提高出车时间利用系数的唯一途径是()。
- 外购原材料、燃料动力价格按()计算。
- 再保险和共同保险都是在不同的保险人之间进
- 风险具有的属性包括()。