试题详情
- 简答题徐佳是某印刷公司的一名财务人员。在他工作期间,遇到了一个最难对付的客户,这个客户让他学会了如何谈判。起初徐佳很怕跟他打交道,因为徐佳认为这个客户脑子快、心眼儿多,常常算计别人。每次办完业务之后,徐佳的感觉就是“又按他说的办了”。每次谈判过程总是被他主导,徐佳一直得跟随他的节奏。无论是否同意,徐佳都会接纳他的观点,并表现得真诚坦率,愿意与他合作。这样讨论的步调就完全由他支配,被他控制,徐佳没有了主动权。 同这个客户打交道久了,徐佳也渐渐认识到问题的症结所在,他决定放慢步调,延缓谈判进程。当客户提出的问题比较刁钻时,徐佳总是保持平静的心态,以客观的态度对待问题,同时采取一定的技巧拖延或者转移,甚至在不置可否的情形下抛出自己的方案。有时候徐佳会故意装作喝茶或上厕所等,留给自己思考的时间,也使客户明白自己不同意他的方案,这样等回到谈判过程中的时候,客户往往不得不改变提议。 结果徐佳渐渐发现,同这个客户打交道也并不难,自己完全能够起主导作用。他们尽量选择双方都比较喜欢的方式进行,合作也更加融洽。更重要的是,这样的谈判往往能够获得对徐佳公司更有利的结果,使他为公司获得了利益。 徐佳与这个客户在谈判过程中,采用了什么样的技巧,使自己获得主动权。
- 徐佳采用了不立即回应的技巧,使自己获得主动权
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 关于学习周期的阶段与解释对应正确的是()
- 正合集团公司成立于20世纪90年代末,由
- 在进行工作绩效评估时,我们可将评估标准划
- 某市火车票售票处,一位女售票员正在工作着
- 严先生是一家培训机构的教练,最近他被派往
- 在平衡计分卡中,客户利润贡献度属于()角
- 制订计划所需要的信息一方面取决于团队以外
- 在非正式审查过程中,做法不正确的是()。
- 小米目前在一家公司担任文秘一职,他具备一
- 下面的情况中无需进行培训的是()。
- 公司新成立了一个团队,团队中包括消费者和
- 木森公司为员工的发展提供了多种培训,由此
- 关于商务文件,说法不正确的是()
- 迈克尔波特的“五力模型”是用来分析行业的
- 张经理为了提高时间管理的效率,他可以排除
- 康佳集团非常重视新员工的入职培训,把它作
- 副语言沟通是通过非语言的声音来实现的,它
- 小黄毕业于上海外国语大学日语专业,毕业后
- ()是指最先的印象对人的知觉所产生的强烈
- 关于X理论和Y理论,说法正确的是()。