试题详情
- 判断题人的行为是在外力的作用下引发的。
- 错误
关注下方微信公众号，在线模考后查看
热门试题
- 制度行为层包括：一般制度，特殊制度，（）
- 研究发现，期望满足与组织承诺之间存在（）
- 按照内容性质划分：僵化型、保守型、渐进型
- 适用于多种产品开发、跨国经营的跨国公司或
- 具有安静稳重，交际适度；反应缓慢，沉默寡
- 归纳组织规模与组织结构之间的关系。
- 马斯洛需要层次理论的主要论点有哪些？
- 什么是迈尔斯—布里格斯类型指标？
- 白泰铭在读大学时成绩不突出，老师和
- 作为一门独立的，专门研究人们心理和行为发
- 只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和
- 下列选项中，不属于气质类型的是（）。
- 为什么在我们试图理解组织行为时，用系统研
- 人的知觉选择性受多种因素的影响，但总起来
- 将“二战”后管理理论多学派并存的现象称之
- （）团队是一种真正独立自主的团队，团队成
- “社会人”假设的观点，源自梅奥的“霍桑实
- 内容型激励理论研究的出发点是（）
- 企业集团
- 当前国内各类组织中最常用的组织结构是（）