试题详情
- 单项选择题事务型领导和变革型领导()。
A、应该被视作完成目标的相反手法
B、并不包含相反的观点
C、和领导学的观点相象
D、不应被视作完成目标的相反手法
E、更象是可超越的,而非可互换的
- D
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 概念技能
- 对管理者来讲,在工作中运用具体的专业知识
- 领导是管理工作的一部分,二者之间存在明显
- 所谓统一指挥原则是希望达到下列哪个目标(
- 组织环境
- 决策过程从某种意义上说,可以分成“谋”和
- 刘教授到一个国有大型企业去咨询,该企业张
- 目标管理强调自我控制和自我管理。
- 小道消息有过滤和反馈双重机制,领导者应该
- 在韦伯的理论中,权力有哪些类型?不同类型
- 非正式组织具有如下特点:()
- 在计划工作中,制定“弹性计划”是运用计划
- 加拿大太阳寿险公司在马萨诸塞州的分公司将
- 在组织中,沟通方式主要有()
- 管理者既可以单独做出决策,这样的决策被称
- 权变理论学派
- 总体说来个人目标与组织目标无法协调。
- 某建筑企业在制定计划和推行目标管理中提出
- “对给定部门或个人制定的具体行动计划。”
- “由人们(两个或两个以上人)组成的、具有