试题详情
- 判断题人事劳资部门每年十月起组织开展下一年度培训需求调研。基层单位将计划列入分公司年度重点项目的培训,按专业管理职责分工报机关专业部门。其中,高级人才培训、国际化人才培训、技能人才培训、学历(学位)教育等直接报人事劳资部门。
- 正确
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 钻机防碰天车装置,每()检查一次。
- 钻井队在使用钢丝绳的过程中应填写“()”
- 定向要素
- 高度在2至5米的作业,称为()高处作业。
- 吊钩应保证止脱销完好,止脱销与吊钩钩体之
- 单位在生产急需时可以短时间临时停用消防设
- 计量仪器(仪表)是指将被测量值转换成可(
- 井口应配备与井内管柱匹配并接好旋塞阀的防
- 起、下钻中防止溢流的技术措施包括哪些?(
- 对相关方提出必要的()要求,以促使其自觉
- 井场大门口应设置的安全环保标志有()。
- 在用工程师法循环气体溢流出井时,下列情况
- 企业的HSE方针应与其他方针保持一致,形
- 钻井岩屑及废泥浆、污水等废液应全部排入泥
- 在不确定含硫地区进行钻井作业时,现场可以
- 如果温度变送器出现温度示值偏低或不稳故障
- 气瓶瓶阀冻结时,严禁(),应用热水使其解
- 生产区内及管廊周围不准搭建易燃简易建筑;
- 已取得资质的队伍人员或关键岗位人员变化超
- 寒冷地区润滑油品应按季节及时进行更换,每