试题详情
- 单项选择题集团公司下放人事审批权。集团公司主要管好用工总量、管技人员职数和管技人员履职条件和程序,具体管技人员聘任由机关各部处室和基层单位()
A、自主决定
B、审定报批
C、请示决定
D、联合决定
- A
关注下方微信公众号,在线模考后查看
热门试题
- 要根据井下地质条件,加强技术研究,科学确
- 利用职务上的便利操办婚丧事宜,在社会上造
- 领导干部要严以修身、严以用权、严以律己,
- 《淮北矿业进一步改进工作作风的二十条规定
- 重大危险源辨识的依据是物质的危险特性及其
- 矿区瓦斯电站实行() 管理,瓦斯发电投入
- 集团公司《关于加强2015年安全生产工作
- 坚守高压线就是要加强廉政建设。作为领导干
- 集团公司生产设备内部修理专题会议强调,严
- 党委工作部是突发事件舆情应对和新闻发布的
- 煤矿生产管理工作中,人们常说反“三违”。
- 淮北矿业人才理念是()
- 《淮北矿业集团关于深化改革创新的意见》对
- 集团公司2015年工作的总基调是()
- 2015年煤质管理办法较之2014年做了
- 《淮北矿业2015年降本增效实施意见》明
- 《关于印发〈改革二级单位纪委书记任用和管
- 集团公司礼金、礼品上交规定,收到礼金、礼
- 2015年,集团公司安全生产工作要加强防
- 集团公司领导在2014年下半年工作会议上